Бизнес игра «Развитие стратегического мышления»

Лучшая реклама в этом деле - это сарафанное радио. На втором месте идет интернет: В последнее время психологи стараются уделить большее внимание именно социальным сетям, создавая вовлекающий контент по психологической тематике в группах"Вконтакте", в аккаунтах на и так далее. О создании собственного сайта тоже стоит задуматься, но вкладывать в него много средств не имеет смысла. Чтобы получать заявки с сайта нужно, чтобы он выводился в первых строках поиска, нужна контекстная реклама, позволить себе которую в большинстве случаев психологи не в состоянии. Поэтому для начала можно обойтись социальными сетями, сайтом-визиткой, разработанным на бесплатном конструкторе либо заполненными профилями на сайтах психологов вроде Хорошо, если помимо диплома, у вас за плечами будут различные курсы, тренинги, семинары, супервизии и т. Впрочем, гнаться за количеством, пренебрегая качеством, тоже не стоит. Не приукрашивайте свой опыт, старайтесь писать правду. При полном отсутствии опыта вы всегда можете найти дополнительную работу например, на телефоне доверия или в муниципальном центре психологической помощи населению.

7.4,4. Психология предпринимательства и бизнес-консультирование

Разовые консультации Бизнес-консультирование начинается с знакомства с собственником бизнеса и со спецификой самого бизнеса. За время первой встречи максимально собирается информация по текущему состоянию дел, формируется запрос клиента для дальнейшей разработки решения данного запроса. За время следующей встречи мы решаем один конкретный запрос клиента. Быстрый, но системный сбор информации, а далее нахождение путей решения или предложение уже имеющихся готовых решений.

АНО Центр практической психологии и бизнес - консультирования" Потенциал". Хорошо Специализации. Услуги психолога . Медпоиск – сервис поиска врачей, клиник, лекарств и диагностики. Создание сервиса — Мэйк.

Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий март , апрель Описание программы: В жизни каждого человека может наступить момент, когда кажется, что всё кругом не ладится. Возможности найти решение в сложившейся ситуации нет, советы друзей и родственников противоречат друг другу, неврозы и ментальные установки ещё сильнее усугубляют ситуацию. На выручку может прийти специалист, способный выслушать и помочь… нет, не решить проблему.

А найти тот самый путь, который приведёт к верному решению. Хороший психолог должен обладать терпением, внимательностью, уметь слушать и слышать, анализировать и искренне желать помочь своему пациенту. Овладеть специальными компетенциями, необходимыми для такой помощи, поможет курс профессиональной переподготовки. Эта программа для вас, если вы Получаете удовольствие от общения с людьми; Желаете овладеть востребованной профессией; Хотите научиться помогать людям, нуждающимся в квалифицированной психологической помощи.

Программа реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 6 месяцев часов. Цели и задачи курса Цель курса — подготовить к работе специалиста, компетентного в вопросах психодиагностики и психологического консультирования. Для этого студентам курса необходимо овладеть знаниями в области общей, возрастной, семейной и бизнес-психологии, узнать о профессиональной этике психолога, изучить способы диагностики и методы работы с пациентом.

Программа даст ответы на вопросы:

Зачастую единственное препятствие — это Вы сами! Стратегическое мышление — это способность посмотреть из настоящего в будущее, используя опыт и навыки прошлого. Стратегическое мышление включает в себя: Развитие навыков планирования различных периодов. Оптимальное использование материальных ресурсов.

Игорь Леонидович Соломин - кандидат психологических наук, доцент кафедры экспресс-диагностики и профессионального консультирования», .

Губина Диана Геннадьевна Заместитель директора по коррекционно-методической работе Стаж работы в образовании - 33 года. Лихопуд Ирина Владимировна Заместитель директора по диагностической работе. Стаж работы в образовании года, 17 лет —в центральной ПМПК. Награждена Почетной грамотой минис-терства образования и науки Российской Федерации. Участвует в комплексном психолого-медико-педагогическом обследовании детей с ОВЗ, консультирует родителей по вопросам обучения и воспитания детей с ОВЗ.

Оказывает консультативную и методическую помощь руководителям и специалистам учреждений КК по вопросам организации психолого-педагогического и медико-социального сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья и особыми образовательными потребностями. Российский государственный университет им. Опыт работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья 20 лет Образование: Консультирует родителей законных представителей детей с ОВЗ по вопросам обучения в образовательных организациях Краснодарского края.

Оказывает методическую, консультативную помощь специалистам по вопросам организации обучения и коррекционной помощи детям с ОВЗ и инвалидностью. Черная Светлана Сергеевна Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, специалист по кадрам, Общий стаж работы составляет 28 лет, в центре диагностики и консультирования — 5 лет.

Светлана Сергеевна эффективно организует работу по укреплению материально-технической базы учреждения и хозяйственного обслуживания. Участвует в решении кадровых вопросов.

Организационная диагностика и консультирование

Однако опыт работы свидетельствует о том, что многие психологи-консультанты испытывают затруднения в процессе тестирования клиентов [29]. Еще большее число психологов, ориентированных на применение стандартных психодиагностических методик в своей практической деятельности, допускают ошибки, связанные с нарушением принципов консультирования. Действительно, консультирование и тестирование клиентов направлены на решение различных задач, возникающих в деятельности практических психологов.

Цели психологического консультирования и тестовой диагностики могут противоречить друг другу. Методы тестирования и консультирования требуют от психологов разнообразных профессиональных знаний и навыков. Наконец, в какой-то мере они выражают различные подходы при обслуживании клиентов, неодинаковые профессиональные убеждения, связаны с индивидуальными профессиональными ценностями и критериями.

Центр психологической помощи и бизнес-консультирования оказывает следующие диагностика рекламных роликов, листовок, корпоративного сайта.

Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках. Но у специалистов, которых тогда мог предложить рынок, был слишком узкий взгляд на вещи. Так появилась бизнес-психология и бизнес-психологи. Рассказываем об основных отличительных чертах этой программы. Она создавалась в тесном контакте с коллегами из Великобритании, прошла зарубежную экспертизу и реализуется при поддержке научных экспертов из иностранных университетов. В содержании, формах и методах обучения программа во многом опирается на английский опыт и подходы к бизнес-психологии.

Диагностика характера в психологическом консультировании.

Технологии проектирования коллективно-распределенных учебных сред в организациях. Организационно-психологические особенности разработки новых продуктов в организациях. Методологические основы психологического бизнес-консультирования. Организационно-психологические особенности психологического консультирования в современных организациях.

В году на кафедре клинической психологии и психотерапии ведется .. специализация Патопсихологическая диагностика и психотерапия (в . организационном консультировании, бизнес консультировании и др.). Кафедра.

Все анонсы Психологический консалтинг В условиях жесткой конкуренции и стремительно развивающихся технологий основные сегменты современного рынка уже заняты. Причем удержать завоеванные позиции и оставаться на плаву удается далеко не всем: Ответ на данный вопрос очевиден — первые компании в своем арсенале используют эффективный психологический ресурс, а вторые — наоборот, не обладают им в достаточной мере.

Именно поэтому, даже находясь в равных финансовых и других условиях одной сферы, такие предприятия развиваются по-разному. Анализируя опыт процветающих в своем сегменте рынка компаний, можно сделать вывод, что психологический ресурс — основополагающее звено успеха в любой деятельности. Учет законов, следование основным положениям психологии бизнеса — необходимые условия для высоких достижений и динамического развития предприятий.

Даже при небольших вложениях Ваше дело не будет стоять на месте, начнет набирать обороты и обретет постоянный стабильный рост, если Вы грамотно и ответственно подойдете к вопросам психологического сопровождения бизнеса. Психологический консалтинг — это психолого-экономический анализ деятельности предприятия, профессиональное сопровождение и оказание квалифицированной помощи в области психологии бизнеса.

Услуги психологического консалтинга могут стать быстрым, высокоэффективным и надежным средством подъема и развития компании. Помощь специалистов в области психологического консалтинга необходима Вам, если:

Организационная диагностика

Ссылка на это место страницы: На МК вы познакомитесь с особенностями эффективного проведения консультаций с родителями детей дошкольного возраста. Курс по консультированию проходила в" Школе психологической практики". Сейчас она называется"Вкусная психология". Так же знания о консультировании получила в университете и на обучении по гештальт-терапии.

Бизнес-консультирование как вид психологической помощи ч-ку можно спокойно Проведение обучения возможно без дотренинговой диагностики и.

Контакты О компании Мы используем Психодинамический подход в коучинге и бизнес-консультировании, который направлен на развитие способности лидеров и организаций к самоанализу. Развитие сотрудников и команд не дает ожидаемого бизнес-эффекта в производительности и эффективности Организационные бюджеты на развитие сотрудников и команд растут даже в условиях кризиса и сокращения бюджетов, ценность развития компетенций, навыков и знаний не подвергается сомнению.

При этом производительность труда, эффективность бизнес-процессов не повышаются должным образом. инвестиции организации в сотрудников не трансформируются в полной мере в инвестиции сотрудников в организацию, в бизнес-результат. Фокус на индивидуальном и командном развитии уводит от понимания и работы с организацией как единым ЦЕЛЫМ Но организация — это не сумма индивидуальных профессиональных и личных компетенций сотрудников. Организация — это единый живой организм, система, со своими явными и скрытыми процессами.

Организация — это среда, в которой сотрудники и команды либо инвестируют свои ресурсы в достижение бизнес-результата, либо нет. Лидеры и управленческая команда играют ключевую роль в формировании здоровой либо деструктивной организационной среды Организационная среда определяет, будут ли сотрудники инвестировать в организацию свои профессиональные и эмоциональные ресурсы.

Оздоровление организационной среды невозможно без включенности управленческой команды и ее способности к осмыслению своих эмоциональных состояний и предоставления легитимного пространства эмоциям в организации. Понимание реальных причин, глубинных смыслов событий, процессов и поведения людей в организации. Развитие взаимодействия в команде и изменение моделей командного взаимодействия.

Повышение эффективности, усиление ресурсов и эмоционального стиля лидерства руководителя. Соединение потенциала команды с задачами бизнеса, переход на новый уровень эффективности. Обучение и сопровождение коучей внутри организации.

Диагностика эмоциональной сферы человека. Механизмы эмоционального регулирования

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!